MES ACCOMPAGNEMENTS ET FORMATIONS

MÉLODIE: COACHNIG COLLECTIF ET INDIVIDUEL

M comme magique- É comme élan- L comme liberté- O comme oser- D comme danser- I comme intérieur - E comme Être.

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE • Apprendre à mieux se connaitre

Mieux comprendre son mode de communication est un gage de connaissance de soi et des autres. Cette formation permet de faire le point sur le "qui-je suis" et le "ce que je souhaite" et bien plus encore. Elle permet de faire un bilan sur ses valeurs pour donner sens à vos envies, objectifs, aspirations.

COMMUNICATION PROFESSIONNELLE. TRE (technique de recherche d'emploi)

Faire son CV, sa lettre de motivation, tenir son tableau de bord, se préparer à un entretien.....Trouver un emploi peut s'avérer parfois un parcours du combattant. Cette formation s'adresse à toute personne qui recherche un emploi ou qui veut en changer et qui a besoin d'un coup de pouce pour mettre toutes les chances de son côté.

IDENTIFIER SES COMPETENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

Identifier ses compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts, dans l'objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que l'on est, ce que l'on aime, ce que l'on peut, et les exigences du marché du travail. Que du bonheur !

COMMUNICATION CORPORELLE

Bouger, remettre son corps en mouvement … Des études montrent qu'il y a des bénéfiques physiques, psychiques et sociaux à cela. Le mouvement, au sens large, permet, en plus d'une meilleure santé, une cohésion, du partage et de la créativité.

ABORDER LES NOTIONS DE CONFIANCE EN SOI ET ESTIME DE SOI AUPRÈS D’UN PUBLIC EN INSERTION

Que vous soyez accompagnateurs(trice) socio-professionnel, encadrant(e) technique d'insertion, chargé(e) d'accompagnement et/ou formateur(trice), ce module vous propose d'explorer la connaissance du public ainsi que des outils pour aborder les deux thèmes que sont la confiance en soi et l'estime de soi qui font souvent défaut selon mon constat.

LA CONDUITE D'ENTRETIEN EN ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL

L'accueil et l’écoute de l’autre sont des compétences qui s’acquièrent. Comment tenir une distance suffisante pour laisser à l’autre un espace où il pourra enfin se dire sans complaisance ? Comment accompagner l’autre sans rencontrer des difficultés à faire avec lui, à interpréter ses dires et ses difficultés ? Ou alors comment repérer les émotions qui nous habitent dans notre rencontre de l’autre ? L’entretien de face à face est un outil pour accompagner les personnes dans le respect de leur choix et le développement de leur autonomie. C’est un outil structurant autant pour « l’accompagné » que « l’accompagnant ». Cette formation est basée, entre autres, sur les concepts de non-directivité de Carl ROGERS